《石家庄市引进外国人才智力专项资金管理办法》（以下简称《管理办法》）政策解读
发布时间：2018-10-12 点击：4056 作者：
1、《管理办法》出台的目的是什么？
答：为了规范和加强外国人才智力引进工作，推动我市深入实施人才优先发展战略，依据中共石家庄市委、石家庄市政府《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施办法》（石发【2018】3号），参照河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《河北省引进国外智力项目和专项资金管理办法》（冀人社字【2014】202号），制定本办法。
2、《管理办法》的主要内容有哪些？
答：管理办法共分为六章二十三条：
第一章：总则，明确了《管理办法》出台的目的、引进外国人才智力专项资金（以下简称“引智资金”）的定义以及使用原则和管理责任部门。
第二章：资金使用范围，明确了引智资金的奖补对象和奖补标准。
第三章：资金使用监督，明确了引智资金的使用程序。
第四章：资金核算管理，明确了引智资金的管理要求和管理权限。
第五章：绩效考核评价，明确了引智资金的绩效评价管理权限。
第六张：附则明确了《管理办法》的解释权和有效期。
3、引智资金的使用范围？
答：引智资金主要用于“高精尖缺”人才引进、引智平台建设、引智项目资助、国际人才交流、引智信息系统的开发与运行、重点引智计划组织实施、出国培训和外国高端人才奖励等。
4、符合“高精尖缺”人才可以获得引智资金的奖补？
答：“高精尖缺”人才主要指世界知名奖项获得者、发达国家院士、国家“外专千人计划”专家，满足与用人单位签订不少于3年具有法律效力的全职劳动（聘用）合同且每年累计工作时间不少于9个月两个条件视为全职引进予以奖励，其中，世界知名奖项获得者和发达国家院士给予每人1000万元科研经费补贴、200万元安家费补助，国家“外专千人计划”专家给予每人200-1000万元科研经费补贴、100万元安家费补助。（“高精尖缺”人才引进认定参照《引进的外国高端人才或团队认定工作实施细则》。）
5、短期来我市工作的“高精尖缺”人才可以获得引智资金的奖补吗？
答：可以。《资金管理》办法规定，柔性引进高精尖缺人才补助包括世界知名奖项获得者、发达国家院士、国家“外专千人计划”专家，与用人单位签订不少于3年具有法律效力的劳动（聘用）合同，每年累计工作时间不少于60天的，给予50-100万元科研经费补助；每年累计工作时间不少于180天的，给予100-200万元科研经费补助。
6、对为我市引进外国高端人才的企业机构或个人有什么奖励？
答：引进外国高端人才的企业、机构或个人奖励。从外国引进上述高端人才并签订不少于3年具有法律效力的全职劳动（聘用）合同，且全职在我市工作1年以上的（每年工作时间不少于9个月），给予企业、机构或个人不超过50万元奖励。
7、对引智资金的使用监督由哪个部门负责呢？
答：引智资金由人社部门和财政部门共同管理。人社部门负责拟定引智资金年度安排计划和项目的申报、筛选、评审，提出资金分配方案，对材料的规范性和可行性负责；加强资金监督，组织开展绩效评价。财政部门负责安排落实引智资金年度预算，对引智资金补助标准和范围进行审核，及时办理资金下达拨付事项，配合人社部门做好引智资金的绩效评价。
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